Глобальный журнал инженерии, дизайна и технологий
Открытый доступ

ISSN: 2319-7293

Абстрактный

Анализ дискриминации по признаку пола в оплате труда в сфере высшего образования на Багамских Островах.

Одисон Бобрун

Хотя около половины рабочей силы составляют женщины, в мире нет страны, где женщина зарабатывает столько же, сколько мужчина, выполняя ту же работу. По оценкам, потребуется несколько десятилетий, чтобы устранить гендерный разрыв. Сообщаемый гендерный разрыв в США в 2014 году составил 34%, то есть женщины-работницы зарабатывали в течение года всего 66 центов на каждый доллар, заработанный мужчинами, выполняющими ту же работу. Целью этой статьи является изучение того, существует ли какая-либо дискриминация в оплате труда в Содружестве Багамских Островов в отношении пола и ее связи с образованием. Мы также выясним, связано ли высшее образование с более высокой заработной платой. В этом исследовании мы собрали данные с помощью опроса багамцев, работающих на Багамских Островах. Для проведения анализа применяются выведенная и описательная статистика.

Отказ от ответственности: Этот тезис был переведен с использованием инструментов искусственного интеллекта и еще не прошел рецензирование или проверку.
Top