ISSN: 2319-7285
Камау PM*, Ваниоике RW
Целью исследования было оценить влияние корпоративной культуры на организационную эффективность казино Mayfair в округе Найроби в Кении. Целями исследования были установление наличия корпоративной культуры в казино Mayfair и установление связи между корпоративной культурой и организационной эффективностью казино Mayfair. Это было достигнуто путем изучения влияния ценностей, командной работы, вовлеченности сотрудников и лидерства на организационную эффективность казино Mayfair. Эти четыре компонента сформировали независимые переменные исследования и использовались в качестве индикаторов корпоративной культуры. Зависимыми переменными были эффективность, результативность, производительность и удовлетворенность, которые использовались в качестве индикаторов организационной эффективности. В исследовании были использованы как описательные, так и объяснительные исследовательские проекты, которые использовались для объяснения связи между корпоративной культурой и организационной эффективностью. Для анализа данных и составления выводов использовалась описательная статистика. Совокупность исследования составила 360 сотрудников казино Mayfair. Стратифицированная случайная выборка использовалась для составления выборки из 108 сотрудников, что составляло 30% населения. Первичные данные были собраны с помощью структурированных анкет и интервью. Результаты исследования показали, что удовлетворенность, производительность и эффективность имеют жизненно важное значение для организационной эффективности Mayfair Casino. Исследование пришло к выводу, что существует сильная положительная корреляция между корпоративной культурой и организационной эффективностью (коэффициент корреляции 0,772). Исследование рекомендует, чтобы для улучшения организационной эффективности корпоративная культура была поддерживающей и совместимой с предполагаемыми стратегиями и повседневной деятельностью сотрудников. В этом исследовании также использовались валидность и надежность, поскольку для ясности был проведен пилотный тест. Тест на надежность проводился путем расчета альфа Кронбаха и анализа с использованием SPSS версии 23.