ISSN: 2319-7285
Паскаль Кииза и Эпифания Одубукер Пичо
Целью исследования было изучение взаимосвязи между эффективной коммуникацией и приверженностью персонала в Школе финансов и банковского дела в Кигали (Руанда). Использовался дизайн поперечного опроса с целевым размером выборки 97 из 130 родительского населения. Общее количество заполненных и возвращенных анкет составило 78, что дало высокий уровень ответов в 80,5 процента. В связи с неоднородной природой населения исследователи использовали стратифицированную выборку и случайную выборку. Был проведен описательный анализ с использованием частот, процентов и коэффициента корреляции Пирсона для выведенной статистики. Корреляция между двумя переменными была слабой при 0,355 и значимой при значении 0,001. Результаты были линейно коррелированы, и это означало, что эффективная коммуникация положительно коррелирует с приверженностью персонала; всякий раз, когда работодатели эффективны в коммуникации, сотрудники, вероятно, будут более приверженными, и наоборот.