ISSN: 2319-7285
Каталина Гвардиола и Карла С. Басурто Гутьеррес
Исследования показали, что успех в бизнесе зависит от правильного использования эмоционального интеллекта людьми, работающими в нем. Основная цель этого исследования — достаточно близко подойти к пониманию самооценки уровня эмоционального интеллекта как предиктора производительности труда. Оно должно ответить на следующие вопросы: каково самооценка уровня эмоционального интеллекта у лидеров Адвентистской штаб-квартиры Северной Мексики и существующая связь с производительностью труда? Существует ли значимая связь между самооценкой эмоционального интеллекта и следующими факторами: стаж работы, академический уровень и организация, в которой они работают? Это исследование было сквозным и описательным. В нем приняли участие 73 менеджера. По результатам можно определить, что действительно существует положительное и значительное влияние на высокий уровень эмоционального влияния на уровень самооценки производительности труда руководителями, и что стаж работы и академический уровень не показали никакой существенной разницы.