ISSN: 2319-7285
Богоявление Одубукер Пичо
Целью исследования было изучение взаимосвязи между обучением и развитием сотрудников и удовлетворенностью работой в Институте менеджмента Уганды – Уганда. Был использован дизайн поперечного опроса с размером выборки 118. Для отбора респондентов использовались методы целенаправленной, стратифицированной и систематической выборки. Анализ данных включал частоты и проценты, ранговую корреляцию Спирмена, коэффициент детерминации, регрессию и ANOVA. Была обнаружена слабая положительная корреляция (rho = .343) между обучением и развитием сотрудников и удовлетворенностью работой. Коэффициент детерминации, выраженный в процентах, показал, что обучение и развитие сотрудников составляли 11,8% вариации удовлетворенности работой.