ISSN: 2165-7556
Paul Jiménez and Anita Dunkl
При комплексной оценке рисков на рабочем месте необходимо оценить все соответствующие риски на рабочем месте, и особенно психосоциальные риски, которые могут быть связаны с негативными последствиями для здоровья. Эта подробная оценка психосоциальных рисков должна проводиться очень подробно и как можно чаще, что часто осложняется, поскольку интеграция этой оценки в структуру и процессы организации затруднена. Кроме того, постоянная оценка может восприниматься сотрудниками как стрессовая. Мы представляем структуру адаптивного стресс-тестирования (FAST) в качестве стратегии эффективной оценки стресса и психосоциальных рисков в качестве основы для дальнейшей разработки профилактических стратегий. Психосоциальные риски можно оценить экономично и эффективно в три этапа: 1) короткая оценка с несколькими пунктами и получение первой обратной связи об индивидуальных результатах, 2) расширенная версия оценки и получение второй обратной связи об индивидуальных результатах, и 3) установление контакта с поддерживающими экспертами для обсуждения индивидуальных результатов. FAST можно интегрировать в процесс оценки рисков для получения быстрой и экономичной оценки психосоциальных рисков с целью дальнейшей разработки конкретных вмешательств на индивидуальном и организационном уровне.