ISSN: 2319-7285
Доктор Нирадж Кумари
Целью исследования является изучение и анализ компонентов управления эффективностью и их использования в HCL. Исследование включало детальное изучение методов измерения и улучшения системы управления эффективностью в соответствии с ее целями. В исследовании использовалось разведочное исследование, за которым последовало описательное исследование. В исследовании использовалась невероятностная удобная выборка. Размер выборки составляет 40. Первичные данные были собраны с использованием двух структурированных анкет. Использовался метод глубинного интервью, с помощью которого запрашивались ответы на анкету. Поскольку предполагается, что система PMS важна для любой организации, организации должны инвестировать в конкретные технологически ориентированные продукты и услуги, программное обеспечение и оборудование для повышения производительности. Компании должны определить и разработать уникальные стратегии удержания, чтобы удержать сотрудников. Стратегии удержания и инноваций используются для повышения производительности сотрудников, поэтому основное внимание должно быть направлено на улучшение PMS.