Журнал туризма и гостеприимства
Открытый доступ

Абстрактный

Исследование деловой этики и восприятия наемных работников в сфере туризма

Шахин Б* и Казоглу ИХ

В современном деловом мире факт соперничества в туризме достиг наивысшего уровня. Соперничество, с которым мы сталкиваемся в каждом секторе, заставляет как учреждения, так и наемных работников действовать вдали от моральных ценностей. Принимая во внимание, что туризм является сектором с высокой степенью усилий, и особенно работники приграничных подразделений оказывают услуги по одному и лицом к лицу, становится понятно, насколько важно, чтобы наемные работники действовали этично. Первой причиной этого исследования является измерение восприятия деловой этики студентов, которые работают в качестве штатных наемных работников в летний сезон в сфере туризма. Для получения исследовательских данных была использована методика анкетирования, а при оценке данных. Был использован опросник по вопросам деловой этики (ATBEQ), разработанный Нейманом и Райхелем (1979). Все данные исследования были получены от студентов факультетов, колледжей и профессиональных школ Университета Балыкесир. В результате данных было обнаружено, что восприятие деловой этики варьируется из-за различных фактов. Кроме того, студенты, у которых выше положительное восприятие деловой этики, также считают, что учреждения не могут действовать полностью этично.