select ad.sno,ad.journal,ad.title,ad.author_names,ad.abstract,ad.abstractlink,j.j_name,vi.* from articles_data ad left join journals j on j.journal=ad.journal left join vol_issues vi on vi.issue_id_en=ad.issue_id where ad.sno_en='11287' and ad.lang_id='3' and j.lang_id='3' and vi.lang_id='3'
ISSN: 2167-0269
Шахин Б* и Казоглу ИХ
В современном деловом мире факт соперничества в туризме достиг наивысшего уровня. Соперничество, с которым мы сталкиваемся в каждом секторе, заставляет как учреждения, так и наемных работников действовать вдали от моральных ценностей. Принимая во внимание, что туризм является сектором с высокой степенью усилий, и особенно работники приграничных подразделений оказывают услуги по одному и лицом к лицу, становится понятно, насколько важно, чтобы наемные работники действовали этично. Первой причиной этого исследования является измерение восприятия деловой этики студентов, которые работают в качестве штатных наемных работников в летний сезон в сфере туризма. Для получения исследовательских данных была использована методика анкетирования, а при оценке данных. Был использован опросник по вопросам деловой этики (ATBEQ), разработанный Нейманом и Райхелем (1979). Все данные исследования были получены от студентов факультетов, колледжей и профессиональных школ Университета Балыкесир. В результате данных было обнаружено, что восприятие деловой этики варьируется из-за различных фактов. Кроме того, студенты, у которых выше положительное восприятие деловой этики, также считают, что учреждения не могут действовать полностью этично.