ISSN: 2319-7285
Доктор Трипти Виджайваргия
Для достижения конкурентного преимущества слияния и поглощения стали стратегической возможностью для организаций. Исключительная поправка была замечена в Индии в последние годы из-за либерализации правительством Индии. Это исследование изучает влияние слияний и поглощений на мотивацию и удовлетворенность работой сотрудников, психологическое и поведенческое воздействие. Анализ показал неудовлетворительный уровень гарантий занятости, мотивации и психологических поведенческих аспектов среди работников, которые работали после слияний и поглощений. В статье говорится о влиянии слияний и поглощений на человеческие ресурсы, которое часто остается незамеченным. В ней говорится о преимуществах и недостатках слияний и поглощений. Хотя слияния и поглощения рассматриваются как инструменты для стимулирования бизнеса на современном международном рынке, они имеют низкий уровень успеха, вероятно, в результате того, что основная цель была направлена на финансовые и юридические проблемы, а не на человеческие факторы.