ISSN: 2319-7285
Дж. С. Пант*, Б. Шекар, М. М. Багали
Многочисленные исследования подчеркивают важность инвестиций в человеческий капитал и их связь с производительностью и результатами, и заслуга в этом принадлежит лауреатам Нобелевской премии и экономистам Чикагского университета Гэри Беккеру, Теодору Шульцу и Джеймсу Хекману.
Неравномерное распределение черт, характеристик и качеств (TCQ), составляющих человеческий капитал, не является чем-то необычным, хотя большинство из них предопределены или унаследованы, но в значительной степени приобретены или выращены. Как только распространенность этих факторов и особенностей в человеческом капитале будет признана и осознана, это окажет преобразующее влияние на человеческую жизнь и общество. Цель статьи — представить некоторые результаты наших исследований, выявляя парадигму человеческого капитала и ее значимость в человеческих достижениях. Эта статья имеет несколько целей, однако в основном она заключается в том, чтобы предложить и сформулировать таксономию человеческого капитала, основанную на психологических конструкциях. Мы делаем это, определяя человеческий капитал с точки зрения нескольких хорошо изученных психологических областей и фокусируясь на двух областях — темпераменте и характере.