Журнал сельскохозяйственных наук и пищевых исследований
Открытый доступ

Абстрактный

Корреляция между производительностью труда работников полевых служб распространения знаний и социально-экономическими переменными в штате Акваибом, Нигерия

Экуманкама ОО и Чукву ВА

В этом исследовании были установлены корреляты производительности труда работников службы распространения знаний и социально-экономических переменных в штате Аква-Ибом, Нигерия. В исследовании использовались как первичные, так и вторичные данные, собранные с помощью структурированной анкеты. Размер выборки составил 86 респондентов, в том числе 56 агентов службы распространения знаний, 14 агентов службы распространения знаний по блокам, 14 руководителей служб распространения знаний по блокам и 2 зональных сотрудника службы распространения знаний. Анализ данных включал описательную статистику, такую ​​как подсчет частот, проценты, средние значения, и выводную статистику, такую ​​как множественный регрессионный анализ. Нулевая гипотеза была проверена на уровне значимости 5%. Результаты социально-экономических характеристик респондентов показывают, что большинство 50%, 35,7% и 44,6% BES, BEA и EA попадают в активный экономический и производительный возрастной диапазон 35-44 лет; в то время как ZEO были в возрасте 45-54 лет. Большинство ZEO (100%), BES (85,7%) и EA (48,2%) были мужчинами; за исключением BEA, где большинство (80%) составляли женщины. Большая часть BES, BEA и EA, 78,57%, 54,29% и 53,6%, были выпускниками политехнических и университетских вузов; которые проработали от 5 до 9 лет с процентными значениями 57,14%, 64,3% и 83,93% соответственно. Но ZEO имели более высокий стаж работы 15-19 и 20-24 года соответственно. Из рассмотренных критериев в качестве ведущего уравнения была выбрана линейная функциональная форма; из которой был получен высокий коэффициент множественных определений R2 88,8%, который показал разницу в производительности труда работников службы распространения знаний из-за их социально-экономических характеристик. Все независимые переменные регрессировали, где были положительными; в то время как образование и опыт работы были статистически значимыми на уровнях 1% и 5% соответственно. Проверенная нулевая гипотеза была отклонена; что показывает, что социально-экономические характеристики работников службы распространения знаний в значительной степени повлияли на их производительность труда в исследуемой области. Это исследование показало, что социально-экономические характеристики работников служб распространения знаний в значительной степени влияют на их производительность труда в исследуемой области. Агентов служб распространения знаний в исследуемой области следует поощрять к дальнейшему образованию, поскольку образование положительно связано с производительностью их труда. Для работников служб распространения знаний следует организовывать регулярные курсы повышения квалификации и краткосрочные курсы, чтобы повысить осведомленность и улучшить их навыки и знания в предоставлении услуг по распространению знаний. Больше женщин-работников служб распространения знаний следует нанимать и обучать для повышения производительности труда женщин в сельскохозяйственной деятельности.