Журнал эргономики
Открытый доступ
ISSN: 2165-7556
ISSN: 2165-7556
Памела Одих
23 марта 2021 года, год с момента первой правительственной инструкции «работать из дома» с целью сдерживания распространения пандемии тяжелого острого респираторного синдрома коронавируса 2 (SARS-CoV-2) в Соединенном Королевстве. 25 марта 2020 года Закон о коронавирусе 2020 года получил королевское одобрение, вступил в силу, и парламент пришел к единому мнению, что Закон благотворно расширил возможности государственных органов по реализации мер по спасению жизней. В рамках обязательства постоянно пересматривать безопасное руководство по COVID-19, которое реализует Закон, в марте 2021 года в парламент был представлен Годовой отчет о состоянии недецентрализованных положений Закона о коронавирусе 2020 года. Параллельно с обзором правительством мер, реализованных для смягчения воздействия COVID-19, организационные теоретики исследовали управление соблюдением этих усилий по сдерживанию. Ограниченная рациональность, классическая критика рационального выбора, поддерживаемая Гербертом А. Саймоном, является ложной склонностью, учитывая ее невнимательность к структурной формулировке. В этой статье, в первую очередь основанной на критическом реалистическом подходе к политике принятия организационных решений, определяются ограничения в теории рационального выбора в сочетании с гендерно-слепым технологическим детерминизмом как недостаточно признанные детерминанты соблюдения руководства по обеспечению безопасности на рабочем месте в условиях COVID-19.