ISSN: 2319-7285
Паскаль Кииза и Эпифания Одубукер Пичо
Целью исследования было изучение взаимосвязи между делегированием полномочий и приверженностью персонала в Школе финансов и банковского дела в Кигали, Руанда. Использовался перекрестный дизайн опроса с целевым размером выборки 97 из 130 родительских групп. Общее количество заполненных и возвращенных анкет составило 78, что дало высокий уровень ответов в 80,5 процента. В связи с неоднородной природой группы исследователи использовали стратифицированную выборку и случайную выборку. Был проведен описательный анализ с использованием частот, процентов и коэффициента корреляции моментов Пирсона для выведенной статистики. Корреляция между двумя переменными была слабой при значении .287 и значимой при значении .011. Результаты были линейно коррелированы, и это означает, что приверженность персонала положительно коррелирует с делегированием полномочий; всякий раз, когда сотрудникам делегируются полномочия, они, вероятно, будут более приверженными, и наоборот.