ISSN: 2165- 7866
Сиска Ариани и Джухриянсья Далле
Важность эффективности работы каждого сотрудника, как ожидается, окажет положительное влияние на улучшение качества человеческих ресурсов в организации. В области образования одно из усилий по повышению эффективности работы сотрудников может быть сделано путем разработки системы информационных технологий в образовательном учреждении. Целью данного исследования является проверка разницы в эффективности работы административного персонала учебных программ в Политехническом Банджармасин до и после внедрения SIMPADU. Эффективность работы исследовалась по нескольким показателям, а именно: производство, эффективность, качество, гибкость и удовлетворенность работой. В данном исследовании использовался количественный подход. Выборка была получена из всего административного персонала учебных программ в Политехническом Банджармасин, 16 человек были отобраны с помощью метода переписи. Данные, собранные с помощью анкеты, были проанализированы с использованием парного t-теста для подтверждения принятия и отклонения гипотез. Результаты анализа показывают, что существует значительная разница в эффективности работы административного персонала учебных программ до и после внедрения SIMPADU в Политехническом Банджармасин. Это исследование также связывает результаты исследований теоретических и управленческих последствий. Управленческие последствия Политехнического университета Банджармасин рекомендуют, что можно повысить эффективность работы за счет предоставления обучения как внутри, так и за пределами кампуса. Предоставление обучения для решения технологических изменений улучшит качество сотрудников, чтобы обеспечить удовлетворительную производительность.