ISSN: 2319-7285
Свати Шарма, Решу Шарма и Джугал Кишор
Корпоративную социальную ответственность (КСО) можно описать как постоянную преданность корпораций экономическому и социальному развитию сообществ, в которых они работают. Это моральное обязательство делать что-то для улучшения других, не ожидая ничего взамен. Сегодня КСО в Индии вышла за рамки просто благотворительности и пожертвований и осуществляется более организованно. Она стала неотъемлемой частью корпоративной стратегии. У компаний есть команды КСО, которые формулируют конкретные политики, стратегии и цели для своих программ КСО и выделяют бюджеты на их поддержку. Основная цель КСО в наши дни — максимизировать общее влияние компании на общество и заинтересованные стороны. КСО прошла через много этапов в Индии. В этой статье мы анализируем фундаментальные изменения в прототипе корпоративной социальной ответственности и новые инновационные практики, применяемые для ее внедрения в Индии за последнее десятилетие.