Журнал гостиничного и бизнес-менеджмента
Открытый доступ

Абстрактный

Разнообразие поколений и трудовые ценности

Шорук Элеттер, Мойяид Сулиман и Лоай Аль-Наджи

Ценности труда являются существенным фактором, влияющим на удовлетворенность сотрудников работой и их приверженность работе. Понимание многообразия поколений среди сотрудников и использование правильной стратегии для управления ими важны для организационного успеха. Разнообразие между поколениями было теоретически обосновано и применено в западных культурах. Это исследование изучало, можно ли в равной степени распространить многообразие поколений на рабочую силу Объединенных Арабских Эмиратов. Была опрошена выборка сотрудников университета. Сотрудники в целом определили внешние факторы, такие как безопасность работы, внутренний интерес, социальные и властные ценности работы, как наиболее важные ценности. Результаты показали, что нет никаких различий в ценностях работы. Классификация: J53; M54; O15.