Журнал эргономики
Открытый доступ

Абстрактный

Отсутствие на работе по болезни и поддержка присутствия на работе среди работников, работающих в разные смены в лесной промышленности

Минна Хаапакоски, Анналииса Канкайнен и Тууликки Шегрен

Цель: Сменная работа отрицательно влияет на общее состояние здоровья сотрудников, включая расстройство сна, симптомы депрессии, сердечно-сосудистые и метаболические заболевания. Связь между сменной работой и распространенностью отсутствия по болезни изучена меньше. В этом исследовании изучалось отсутствие по болезни среди сотрудников, работающих по разным графикам смен в лесной промышленности.
Метод: В этом описательном поперечном исследовании использовались данные сотрудников (N=636) из регистров больничных листов в лесной промышленности. Исследуемая группа (n=280; женщины n=90 и мужчины=189) работала в пять разных смен. Каждая из пяти смен анализировалась отдельно на предмет отсутствия по болезни, и результаты сравнивались с использованием независимого и парного t-критерия Стьюдента.
Результаты: Лица, работающие в трехсменном режиме пять дней в неделю (TAM35), имели значительно более высокий уровень отсутствия по болезни (P=0,001), чем те, кто работал в двухсменном режиме (TAM25). Среди тех, кто работал в трехсменном режиме пять дней в неделю (TAM35), мужчины и женщины старшего возраста имели больше отсутствий, чем их молодые коллеги.
Вывод: модель с тремя сменами показала самую высокую связь с отсутствием по болезни. Эта модель не поддерживает физиологические циркадные ритмы человека. Из пяти изученных графиков смен дневная (пять дней в неделю) и двухсменная (пять утренних и пять вечерних смен) модели поддерживали здоровье сотрудников.