ISSN: 2319-7285
Мину Рани
Стресс является универсальным элементом, и людям почти из всех слоев общества приходится сталкиваться со стрессом. Работодатели сегодня критически анализируют проблемы управления стрессом, которые способствуют снижению производительности труда сотрудников, возникающей из-за неудовлетворенности и высокой текучести кадров, в конечном итоге влияющей на цели и задачи организации. Как стресс влияет на производительность сотрудников, управленческую ответственность и последствия высокого стресса являются основными целями этого исследования. Поскольку 6стресс единогласно признан важным фактором плохой производительности различных сотрудников, не только самих сотрудников; даже работодатели пытаются найти решение этой проблемы, чтобы их сотрудники могли дать им лучшие результаты и производительность, которые они ожидают. Стресс на работе рассматривается как результат первого уровня организации.