Экстренная медицина: открытый доступ
Открытый доступ

Абстрактный

Потребности в обучении менеджеров смежных медицинских профессий

Лоренцо Антонелли

Предыстория: С момента своего создания в соответствии с итальянским законом 251/2000 роль руководителя медицинских профессий ощущала необходимость в развитии и расширении управленческих навыков. Несмотря на существование учебных курсов для генеральных директоров медицинских компаний, исследований по профессиональному развитию итальянского руководства NHS и управленческой подготовки менеджеров NHS, внимание до сих пор не было сосредоточено на технических медицинских профессиях. Исследование реальных потребностей в обучении позволило бы разработать специальные маршруты, направленные на профессиональный рост этой роли.
Цель: Целью данного исследования является изучение потребностей в обучении менеджера технических медицинских профессий, чтобы результаты можно было использовать для разработки управленческого курса для тех, кто стремится или уже занимает эту роль.
Материалы, методы и выборка: Опрос проводился в период с марта по июль 2017 года и включал репрезентативную выборку из 20 медицинских работников из диагностической технической области (15 менеджеров, 3 организационные должности, 2 координатора) из Центральной и Северной Италии. Методом опроса был использован онлайн-опросник, состоящий из 70 вопросов, разделенных на 3 области: персональные данные, навыки и обучение-инновации. Перед проведением интервью консультация фокус-группы из двух больниц в Риме позволила проанализировать профиль менеджера и то, как обучение может способствовать его развитию.
Результаты: исследование показывает необходимость управленческого обучения в смешанном режиме или смешанном, с фронтальными уроками и технико-практическими уроками, проводимыми менеджерами и тренерами. Курс должен проходить в течение нескольких лет, в осенние и весенние месяцы, на открытом воздухе и в помещении. Вопросы, которые должны быть рассмотрены, связаны с управлением и организацией, методами анализа и решением проблем, законодательными аспектами и командной работой. Кроме того, он показывает большой интерес к участию в курсах по различным областям, дисциплинам и профессиям, а также во встречах между менеджерами из разных секторов, таких как промышленность или здравоохранение, национальных и европейских реалий.
Заключение и обсуждение: Данные исследования представляют собой значительный ресурс для тех, кто хочет инвестировать в подготовку управленческих кадров, чтобы менеджеры технических специальностей в здравоохранении могли стать дополнительной ценностью для системы, способствуя достижению целей NHS.