Журнал туризма и гостеприимства
Открытый доступ

Абстрактный

Исследовать связь между трансформационным лидерством и межорганизационным предпринимательством (на примере промышленных предприятий провинции Курдистан)

Растбин П*

Бизнес-среда динамична с высокой скоростью трансформации и изменений. Организации могут продолжать свое существование, адаптируясь к изменяющейся среде и имея должную гибкость. Чтобы достичь этой ситуации, необходимо иметь динамическую организацию со всех сторон, особенно с точки зрения лидерства. С другой стороны, межорганизационное предпринимательство приводит к новому производству и услугам, а также созданию новых подразделений и преимуществ для организации. В этой связи данное исследование изучает связь между трансформационным лидерством и межорганизационной исследовательской статистической популяцией, имеющей более 10 сотрудников. Исследование включает 900 фирм, среди которых 260 фирм были выбраны путем рандомизированной выборки в качестве исследовательской выборки. Методология исследования основана на измерениях. Данные были собраны с помощью 5-балльной анкеты Лайкерта. Достоверность исследования основана на содержании, а надежность анкеты была рассчитана с помощью a-chronbach (0/784). Статистический метод исследования является описательным и дедуктивным (тест корреляции Спирмена). Результат показывает, что существует положительная значимая связь между трансформационным лидерством и межорганизационным предпринимательством.