ISSN: 2332-0761
Тапеш Чандра Гупта и Хамид Хан
Исследование было проведено в вагоноремонтной мастерской, чтобы помочь понять влияние культурных, языковых, религиозных, финансовых и образовательных различий на рабочих и их влияние на организационную сплоченность. Опрос был проведен среди 110 рабочих, и для сбора данных использовалась техника интервью. Результаты были показаны в процентном отношении и в дальнейшем оцениваются для достижения желаемых конечных результатов. Было обнаружено, что, несмотря на значительную разницу во всех изученных элементах, сплоченность рабочих и их кооперативная душа не могли повлиять. Они очень хорошо справляются с работой и разделяют теплые отношения с коллегами, а также с администрацией.