ISSN: 2319-7285
Зилпа Давид Мухате, Альбино Симионе, Алфеу Виланкулос, Хулио Макуакуа, Филипе Махалука
Настоящее исследование направлено на анализ действий стратегического управления персоналом в предоставлении услуг населению в муниципальном совете города Шай-Шай. Для проведения этого исследования была использована качественная, прикладная и исследовательская методология, которая операционализировала документальный анализ. Процедуры мониторинга сотрудников при осуществлении ими своей деятельности позволяют инвестировать компетенции для эффективной интеграции в операционную динамику компьютерных инструментов для поддержки обучения сотрудников, особенно для управления рабочими группами в различных отделах контроля. Важность стратегического управления для улучшения государственной службы характеризуется инвестированием организационных навыков для освоения ведомственных областей и для модернизации практики государственной службы.