ISSN: 2319-7285
С.Я. Эдвард Самарасекара, Тан Шри Дато Вира, доктор Мохд Шукри Аб Яджид, доктор Абдол Али, Хатиби и доктор Д.А. Шармини Перера
Целью данного исследования было изучение связей между профессиональным стрессом, измеряемым с помощью контроля спроса на работу (JDC), и выгоранием среди юристов в Шри-Ланке. Модель контроля спроса на работу и модель выгорания являются одними из наиболее используемых теоретических рамок, которые связывают характеристики работы со здоровьем и благополучием людей. В этом исследовании приняли участие 290 респондентов-юристов, практикующих в столичных округах Шри-Ланки. Опросник содержания работы Карасека использовался для измерения профессионального стресса, в то время как Копенгагенский перечень выгорания использовался для измерения личного, связанного с работой и связанного с клиентами выгорания. Регрессионный анализ использовался для определения связи между профессиональным стрессом и выгоранием среди юристов. Юристы сообщили об относительно высоких показателях контроля работы и психологического спроса на работу. Они также сообщили о высокой социальной поддержке. Также сообщалось о высоких уровнях личного выгорания и выгорания, связанного с клиентами. Личное выгорание и выгорание, связанное с работой, были связаны с психологическим спросом на работу.