ISSN: 2319-7285
Г-жа Танушри
Стратегическое значение управления организационной культурой было центральной темой в организационной литературе на протяжении многих лет. Можем ли мы точно определить ее или нет, мы все знаем, что организационная культура существует. Это то эфирное нечто, что влияет на то, как выполняется работа, критически влияет на успех или неудачу проекта, говорит, кто подходит, а кто нет, и определяет общее настроение компании. Это то, что отличает любую организацию от всех остальных и делает ее уникальной, то, что придает ей особую индивидуальность. Larsen & Toubro Limited — это технологическая, инжиниринговая, строительная и производственная компания, имеющая уважаемое имя в частном секторе Индии. Основной целью исследования было проанализировать восприятие сотрудниками эффективности их организационной культуры, и исследование показало положительные результаты. Был сделан вывод, что основное внимание организации уделяется созданию культуры непрерывного обучения, конкурентоспособности и совершенства.