ISSN: 2167-0269
Аршдип Сингх Беди
В статье рассматриваются различные аспекты модели Хофстеде по культурным различиям. В ней анализируется, как аспекты модели Хофстеде помогают анализировать поведение работника в сфере гостеприимства. Представленные в этой связи точки зрения подкреплены обоснованными аргументами, которые дополнительно подкреплены ссылками на известных ученых и исследователей со всего мира. По мере продвижения статьи приводятся причины, по которым изучение культурных различий становится жизненно важным. В статье описывается опыт мигранта (т. е. автора) на новом рабочем месте на новом континенте. Приведенный текст разделен на разделы, что делает его легко понимаемым.