ISSN: 2327-4972
Дженнифер У. Х. Вонг* и Джалия Такер
Женщины-врачи из числа лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров (ЛГБТ) с цветной кожей испытывают интересную взаимосвязь идентичностей. Хотя они и имеют социальное преимущество благодаря своему статусу врачей, они также сталкиваются с социально неблагоприятными статусами, будучи женщинами, цветными людьми и ЛГБТ. Этих людей объединяют повторяющиеся темы угнетения, отсутствия видимости, воспринимаемой неполноценности и, конечно же, расширения прав и возможностей. Целью данной статьи является обзор современной литературы о женщинах-врачах из числа ЛГБТ с цветной кожей и предоставление основы для потенциальных решений. Увеличивая число женщин-врачей из числа ЛГБТ с цветной кожей как в общей рабочей силе, так и на руководящих должностях, можно укрепить отношения между пациентом и врачом, что улучшит результаты лечения для малообеспеченных слоев населения. Кроме того, повышение удовлетворенности врачей будет способствовать благополучию и долголетию врачей и защитит их от выгорания.