ISSN: 2319-7285
Анджали Гуммади и доктор С. Анита Деви
Описательное поперечное исследование было проведено в различных частных и государственных банках в районе Гунтур-Урбан. Была проанализирована простая случайная выборка из 60 сотрудников. Целью исследования является проверка влияния детерминант вовлеченности сотрудников на вовлеченность сотрудников. Были рассмотрены четыре детерминанты: поддержка со стороны руководства, обучение и развитие, вознаграждение и рабочая среда. Для анализа были применены корреляционные и регрессионные тесты. Исследование предоставляет стимулирующие к размышлениям управленческие идеи для улучшения вовлеченности сотрудников среди сотрудников, уделяя особое внимание определенным факторам, таким как поддержка со стороны руководства, обучение и развитие и рабочая среда.