Журнал эргономики
Открытый доступ

Абстрактный

Организационный анализ работы и когнитивная эргономика в рабочих группах самоуправления в косметической промышленности

Родриго Ф. и Флавия Делла С.

Целью данного исследования является анализ когнитивного развития сотрудников компании, которая производит товары и парфюмерию в столичном регионе Куритиба, после внедрения полуавтономного управления. Выбранная отрасль отвечает за производство всех групповых линий макияжа, и для исследования были выбраны две линии, которые отвечали за производство всех различных брендов Lipsticks Company. Линии были выбраны, потому что они имеют меньше этапов в производственном процессе наряду с большей зрелостью своих сотрудников, связанной с хорошим организационным климатом. В современной литературе имеется ограниченное количество исследований, посвященных когнитивной эргономике, которая отвечает за умственные процессы и которая все больше необходима и используется в производственных процессах. Даже за кажущейся простотой задач существует огромная когнитивная мобилизация для поддержания текучести производственного процесса и решения проблем. Таким образом, для проведения исследования были применены два опросника, психометрические, с целью получения восприятия сотрудников относительно возможного усиления автономии и ответственности за производственный процесс, а также анализ некоторых показателей с января 2012 года по сентябрь 2012 года. Безусловно, полуавтономия представляет собой шаг вперед в социально ответственном управлении и гуманизации крупных компаний, демонстрируя, что эти системы могут очень хорошо работать в контексте интеграции и гибкости, благодаря когнитивной эргономической деятельности, которая существует в каждом производственном процессе.