ISSN: 2319-7285
Кирабо Киеюн Баунти Джозеф, Яхая Ибрагим и Новембриета Сумил
В этом исследовании изучался уровень технологического роста и добюрократических структур международного бизнеса в некоторых выбранных банках Уганды. В частности, исследование предприняло следующие шаги: (i) определить демографические профили респондентов с точки зрения пола, возраста, образования, квалификации, местоположения банков, занимаемой должности в банке и стажа работы; (ii) определить уровень технологического роста в выбранных международных банках в исследовании; (iii) определить уровень добюрократических структур в выбранных международных банках в исследовании; (iv) установить, существует ли значительная разница в уровне технологического роста и уровне добюрократических структур в международных банках и (v) установить, существует ли значительная связь между технологическим ростом и добюрократическими структурами в международных банках. Используя описательные, сравнительные, корреляционные и кросс-секционные стратегии, были собраны данные у 108 топ-менеджеров и менеджеров среднего звена с использованием самостоятельно заполняемых анкет (SAQ) в качестве основных инструментов сбора данных. Данные анализировались на одномерном уровне с использованием частотных подсчетов и сводной статистики, на двумерном уровне с использованием t-критерия Стьюдента, дисперсионного анализа и анализа коэффициентов линейной корреляции и, наконец, на многомерном уровне с использованием регрессионного анализа. Исследование показало, что большинство опрошенных менеджеров (95,4%) имеют офисы в Кампале, (65,8%) работают в банках, которые существуют не более 20 лет, (91,7%) являются по крайней мере выпускниками, 70,4% находятся в раннем взрослом возрасте, (52,8%) являются мужчинами, (58,3%) являются менеджерами среднего звена и (79,6%) проработали в своих банках от 1 до 10 лет. Уровни технологического роста были высокими (2,62). Исследование обнаружило значительную связь между уровнем технологического роста и добюрократическими структурами (Sig.=0,038). Не было никакой значительной разницы между взглядами мужчин и женщин на добюрократические структуры. Технологический рост оказал значительное влияние на добюрократические структуры (Sig. = 0,000). Был сделан вывод, что технологический рост оказал значительное влияние на структуры частного предпринимательства. Банкам, занимающимся международным бизнесом, было рекомендовано принять соответствующие технологии для создания желаемых структур частного предпринимательства. Таким образом, банкам настоятельно рекомендуется принять ИКТ в полном объеме.