Журнал туризма и гостеприимства
Открытый доступ

Абстрактный

Компромиссы между удовлетворенностью работой, производительностью и локусом контроля при выполнении работы: случай компании Sohana Outfitters

Шахаб Назариадли

Целью данного исследования является понимание причины высокой эффективности работы сотрудников компании Sohanna Outfitters. Эта цель была достигнута путем анализа трех конструктов, влияние которых подтверждается литературой: удовлетворенность работой, стресс на работе и локус контроля. В данной статье анализируются вторичные данные, собранные Университетом Case Western Reserve. Результаты показывают, что на этих сотрудников сильное влияние оказывают пол и уровень их образования. Кроме того, каждый из поведенческих конструктов относительно существенно влияет на уровень производительности сотрудников. Результаты данного исследования могут помочь менеджерам и инвесторам аналогичных компаний лучше понять факторы, которые влияют на производительность их персонала. После этого они смогут разработать стратегическое планирование/политику для контроля, поддержания и повышения производительности своего персонала.