ISSN: 2319-7285
Чарльз Окуонзи
Опираясь на формулировку Хиршмана голоса как силы, удерживающей лидеров в напряжении, это предлагаемое исследование пытается применить структуру выхода-голоса к проблеме лидерских компетенций, которая терзает многие угандийские МСП. Используя смешанный методический подход к исследованию, будет проанализировано влияние последователей на лидерские компетенции владельцев-менеджеров МСП. Цель состоит в том, чтобы определить степень, в которой поведение голоса последователей влияет на лидерские компетенции владельцев-менеджеров. Стоит отметить, что это чисто предварительный анализ, который основан на существующей литературе до эмпирических выводов. Представлена подробная методологическая позиция, которую примет эмпирическое исследование.